Президент Ассоциации деловых женщин Казахстана Раушан Сарсембаева считает, что в трудовой сфере Казахстана наблюдается дискриминация по гендерной линии, а именно, казахстанские женщины испытывают значительные трудности при приеме на работу, находясь в «интересном положении», а также в предпенсионном возрасте. Об она сообщила на брифинге в СЦК, передает BNews.kz.

«Да, на самом деле это есть. Оно наблюдается при приеме и увольнении беременных женщин, молодых без стажа работы, женщин, которым за 40 лет, предпенсионного возраста женщин тоже с неохотой берут на работу. Такая гендерная дискриминация есть и, конечно, в оплате заработной платы. Если сравнивать общую картину по выплате заработной платы женщин во всех сферах, то получается, что мужчины зарабатывают на 25-30% выше. Все это объясняется тем, что мужчины занимают больше руководящих должностей, соответственно оклад выше, - рассказала Раушан Сарсембаева.